In Nederland heb je recht op minimaal 16 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof. Dit verlof bestaat uit:
- Zwangerschapsverlof: 6 weken. Je mag zelf bepalen of je 4, 5 of 6 weken voor je uitgerekende datum met zwangerschapsverlof gaat.
- Bevallingsverlof: Minimaal 10 weken. Na de bevalling heb je minimaal 10 weken bevallingsverlof.
Je kunt je zwangerschaps- en bevallingsverlof opnemen rondom de bevalling, maar je mag ook een deel van je bevallingsverlof gespreid opnemen na de geboorte van je kind. Dit mag tot maximaal 5 maanden na de bevalling.
Let op:
- Ben je zwanger van een tweeling of meerling? Dan heb je recht op maximaal 10 weken extra zwangerschapsverlof. Dit betekent dat je in totaal minimaal 16 weken zwangerschapsverlof en 10 weken bevallingsverlof hebt.
- Ben je zelfstandige ondernemer? Dan heb je geen recht op betaald zwangerschaps- en bevallingsverlof. Je kunt wel een uitkering voor zelfstandigen (UWV) aanvragen.